8月10日，中铁大桥局新能源分公司工会在榕开展2026年“暖心相聚伴成长凝心聚力启新程”暑期反探亲主题活动，将异地职工家属“请进企业、融入发展”作为精准服务的核心切口，跳出传统福利发放的惯性框架，把家风建设、思想引领与职工诉求响应深度嵌入活动全流程，以有温度、有深度、有格局的惠工实践，打造出“企业-职工-家庭”三方同频共振的凝聚纽带，为新征程下基层工会如何激活职工内生动力、赋能企业高质量发展，提供了可借鉴的基层样本。

  不同于常规的探亲团聚类活动，本次活动以“六个一”体系化设计构建起三重价值传导路径：在价值共识层面，家属座谈交流会既面向异地家属坦诚公开企业年度战略布局、职工权益保障体系建设成果，更将家风建设、廉洁齐家的要求转化为贴近职工生活的身边宣讲，把“家庭作为清廉建设最小单元”的理念融入面对面交流，引导职工家属成为岗位建功、崇廉尚德的“后方同盟军”；在精神浸润层面，亲子观影环节精选爱国主题、家风传承类红色影片，文化研学活动走进林则徐纪念馆，通过讲解员沉浸式讲解清廉家风故事、设置青少年家风打卡任务等创新形式，把爱国主义教育、家风熏陶延伸至职工子女群体，实现“职工受鼓舞、孩子获成长、家庭聚共识”的叠加效应。在诉求响应层面，活动现场建立意见收集与动态跟进台账，针对异地职工普遍关切的假期陪护、子女就学、休息权益保障等核心诉求当场答疑、闭环跟进，将“职工有所呼、工会有所应”的服务承诺落到实处，打通了普惠服务的“最后一公里”。

  新能源分公司工会负责人表示，后续还将持续把反探亲系列关怀升级为常态化品牌机制，不断拓展惠工服务的外延与内涵，以实实在在的暖心举措筑牢职工最坚实的后方屏障，让每一名劳动者都能共享企业发展成果，为企业发展汇聚起源自职工家庭的磅礴合力。（工人日报记者李润钊）